As 5 melhor perguntas para se fazer numa entrevista de trabalho de acordo com um headhunter
Em fase de candidatura todos os louros contam. Saiba como se destacar mesmo após o final da conversa.
Uma entrevista de trabalho é motivo mais do que suficiente para algum estado de nervos. É normal que assim seja. No final de contas, durante um certo período de tempo está-se a ser ativamente avaliado e cada comportamento conta — o que se diz, como se diz, a linguagem corporal, a postura, a atitude. A preparação é, evidentemente, crucial. Chegar a uma entrevista de trabalho sem se ter estudado, no mínimo, a empresa em causa ou o desafio para o qual se está a concorrer, é um não-assunto. Há perguntas que se sabe, à partida, que terão de se ver respondidas e outras que terão de ser colocadas pelo entrevistado, obrigatoriamente.
Partindo do princípio que as questões mais evidentes já foram colocadas e respondidas no decorrer da entrevista, e porque em causa está o futuro profissional mas também pessoal do entrevistado, Soledade Carvalho Duarte, Managing Partner da TRANSEARCH, em Portugal, diz à MUST quais as cinco perguntas que, enquanto candidato a um cargo, pode — e deve — fazer antes da entrevista terminar.
1. Há algum aspeto do meu percurso ou experiência que eu deva detalhar?
Um CV pode dizer muito sobre a carreira profissional de alguém, mas na maioria das vezes não basta. No meio de tantas posições e/ou empresas, algumas informações podem ficar perdidas ou, pelo menos, não tão bem compreendidas. Não deixar dúvidas a pairar no ar é fundamental. Se não for o entrevistador a pedir que esclareça alguma dúvida, adiante-se e garanta que ficou tudo claro como a água.
2. Quais são os principais critérios para esta seleção?
Nem todos os anúncios de trabalho mencionam os critérios de seleção, até porque nem sempre se chega a uma entrevista através de um anúncio. É uma questão que pode causar algum constrangimento — imaginemos que nenhum critério lhe corresponde? Contudo, é meio caminho andado para ficar com uma ideia se a entrevista correu bem ou nem por isso.
3. À luz destes critérios: poderia dar-me algum feedback acerca do meu grau de adequação?
Idem. É das tais perguntas que se pode, ou não, gostar da resposta. No entanto, vale mais a pena perceber de imediato quais as chances de ficar, ou não, com aquele emprego.
4. O que é que eu posso melhorar num processo de entrevista?
A honestidade vale ouro. Mas mais do que isso, o facto de se mostrar interessado/a — em melhorar, aprender, evoluir — é meio caminho andado para o entrevistador perceber que tem diante de si alguém disposto a ouvir — e solicitar — conselhos construtivos. Ainda que não seja bem sucedido naquela candidatura, leva consigo sugestões ou observações que poderá vir a aplicar em futuras entrevistas de trabalho. Há luz da honestidade, também os conselhos muitas vezes valem ouro.
5. Quando é que vão tomar a decisão e quais os próximos passos?
É natural que queira saber as respostas a estas perguntas. Tem de organizar a sua vida e não, não está a revelar ansiedade. Uma vez mais, além de demonstrar a sua personalidade de pessoa organizada, colocar esta questão indica que é alguém que se interessa. É ser-se transparente e honesto (é manifestamente evidente que, naquele momento, é tudo o que mais deseja saber).
Por fim, não se esqueça de agradecer. Pelo tempo despendido e pela oportunidade que lhe foi dada de mostrar o seu valor. Lembre-se: nem todos terão essa mesma sorte.
As três coisas que não deve fazer se está à procura de emprego
Numa entrevista de trabalho não basta ouvir, é preciso perguntar e estar atento aos sinais de alerta. Conheça estes e outros conselhos antes de ir a uma entrevista.
Conheça os empregos que são “à prova de recessão”
Há algumas indústrias em que os negócios continuam o seu curso normal – e os salários até aumentam, também.
“Quiet quitting”: tão simples quanto fazer-se (só) aquilo para o qual se está a ser pago
São muitos os que estão em modo “quiet quitting” há já algum tempo e o mesmo se passa com o subsequente “quiet firing”. Verdade seja dita, não há nada de novo neste panorama.
Estas 4 perguntas são a chave para o sucesso, afirmam os especialistas
Quando se fala de prosperidade, o trabalho é, por norma, a primeira coisa que vem à cabeça. Mas ter uma vida repleta de conquistas e sucessos vai além do campo profissional.
Não cometa este erro se tiver uma entrevista de emprego
As horas a que o candidato chega a uma entrevista é crucial para criar de imediato uma boa (ou má) primeira impressão. Eis as recomendações de um especialista.
Os equipamentos de futebol são um mundo dentro de outro que é, já de si, um mundo à parte. Nas últimas semanas, notícias e polémicas com equipamentos de seleções nacionais têm dado que falar. E até a seleção portuguesa já deu notícia.
A partir do dia 17 de abril, com especial programação no dia 24, Marvila será palco de uns longos dias repletos de festa, mas não só.
De 4 a 10 de maio, a artéria emblemática de Lisboa abre as suas portas para revelar os seus segredos mais bem guardados, partilhar conhecimentos e oferecer uma imersão no seu mundo de luxo e sofisticação.
Tem dado que falar o lançamento de um certo livro que visa, entre outras coisas, determinar o lugar da mulher na sociedade e na família. E um antigo primeiro-ministro associou-se à promoção desse livro, o que aumentou a visibilidade e o mediatismo do lançamento. E também na América há uma bizarra relação entre um político e um livro.