Viver

Como mostrar serviço (enquanto trabalha a partir de casa)

São muitos os escritórios que permanecem vazios, e que assim irão continuar até pelo menos 2021. O mundo até pode estar em stand by, mas a sua vida profissional não precisa de ficar estagnada.

Foto: IMDb
13 de novembro de 2020 | Pureza Fleming
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O mundo parou, as ruas silenciaram-se, os escritórios tornaram-se espaços desertos e as casas passaram a ser o epicentro de tudo — inclusive da vida profissional. Estar-se ‘preso’ em casa, a trabalhar a partir de sala de estar, não tem de ser sinónimo de carreira estagnada. Mas, para que tal aconteça, é importante que se adotar comportamentos que demonstrem que a vontade de se continuar a evoluir permanece (e não deixar que o ato de se trabalhar de pijama lhe tire as ganas que tão bem demonstrava no escritório). De forma a continuar a progredir profissionalmente é importante que procure feedback, que desenvolva os seus skills e ainda que se mantenha visível (como se costuma dizer, quem não aparece, desaparece), seja no Zoom, no Skype ou em qualquer plataforma que esteja a utilizar para se apresentar ao "serviço". Estar presente, estando ausente, é mais do que fundamental.

Peça feedback

É perfeitamente normal, e até positivo, que se peça mais feedback agora que as pessoas não estão todas reunidas no mesmo espaço. Enquanto empregado ou colaborador é igualmente natural que tenha dúvidas em relação à quantidade de vezes que está a pedir retorno ao seu chefe: se o está a solicitar em demasia ou se, pelo contrário, está a pedir-lhe respostas menos vezes daquelas que deveria. Combine, de antemão, com o seu superior, de que forma — e-mail, Whatsapp, telefone —, quando, e em que circunstâncias é que este quer ser contactado.

Faça uma to-do list (todos os dias)

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Se já era importante em outros tempos, agora tornou-se crucial. Sim, manter-se uma lista de tarefas diária, que deverá ir sendo revista ao longo da jornada, nunca foi tão importante. Esta é uma tarefa que vale tanto para os chefes como para os seus empregados. Foco e organização nunca foram tão solicitados.

Aproveite para aumentar as suas skills

Há diversas vantagens a retirar-se deste, já-não-tão-recente-assim, cenário que é trabalhar-se a partir de casa. Uma delas é o tempo que se ganha ao não ter de se fazer, diariamente, o percurso casa-trabalho, trabalho-casa. Se bem organizadas as tarefas, aproveite o tempo que sobra para se dedicar a novas atividades ou para apenas aprofundar as skills que já tem. Nos dias que correm há diferentes tipos de cursos disponíveis online, à distância de um clique.

As interações são importantes

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"As habilidades de comunicação são hoje mais importantes do que nunca", referiu Jean Choy, reitora associada da Foster School of Business, cujo foco é a educação executiva e iniciativas internacionais, ao The New York Times, num artigo sobre a progressão na carreira em tempos de pandemia. Por exemplo, "há pessoas que gostam de trocar umas palavras antes de se começar o programa de uma reunião e outras que gostam de ir direto ao assunto", continuou. Descubra o estilo da outra pessoa e adapte-se, de forma a que a comunicação seja mais eficaz. No mesmo artigo, Choy ressalta a importância de se estar presente nas reuniões online. "Mantenha a câmara ligada e incline-se um bocado para mostrar que está presente e focado", aconselha. E remata: "Numa reunião física, todos os olhos estão voltados para o orador, mas numa reunião virtual, todos os rostos estão a ser vistos em todos os momentos e por todos".

Tenha uma intenção

Defina a sua (nova) intenção, disse ao The New York Times, Rosenblatt, uma coach de carreiras. Talvez esteja à procura de novas responsabilidades, de uma promoção ou apenas que lhe mudem de área na empresa. "Encontre pequenas formas de ganhar experiência na área para a qual deseja mudar-se", diz aquela coach. Pesquise. Saia fora da sua zona de conforto e diga que sim aos novos desafios que possam cruzar-se no seu caminho.

Se o seu chefe não o apoia (não fique emocional)

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Ganhar visibilidade consegue ser ainda mais desafiador num trabalho à distância. Pior ainda é quando não consegue ver o seu trabalho a ser apresentado e nem sabe se os devidos créditos foram dados. Assim, peça para participar na reunião onde o seu trabalho irá ser exposto. Peça aos seus colegas que refiram o seu nome e que reconheçam a sua contribuição para o mesmo. "Adote uma abordagem baseada em negócios em vez de [uma abordagem de cariz] emocional", referiu Choy ao The New York Times. "É mais eficaz apresentar um motivo concreto pelo qual deverá fazer parte de uma apresentação ou de uma equipa com elevada visibilidade – porque foi o responsável pela pesquisa e pode responder a perguntas sobre os dados, por exemplo", concluiu a peça.

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